Q.
御社の得意分野はなんですか？
A.
産業機械・工具販売・メンテナンスなどです。業務用で使用するテフロン加工の技術も会社にあり、故障などによる遠方での出張修理や、ありとあらゆる部品を取り扱っていますす。
Q.
従業員は何名いますか？
A.
12名です。現在は母が社長をしています。
先代（父）が日立指定サービス店に勤務していまして、昭和43年に自分で独立し38年が経ちます。
Q.
社風はどうですか？
A.
会社は、自分から見ると放置プレー？ですかね（苦笑）。報告を受けてそれに対して指導する形です。従業員さんとの信頼関係を大切にしています。
朝礼で前日の報告や今日の計画を聞いています。ルート営業をする従業員さんには「毎日お客さんと会うこと」、これをいつも心がけてもらっています。それと「商品を売る前に自分を売れ！」、これが大切なんです（強調）。
部品一つ取り上げても何百円の利益ではあるりますが、お客様の生産ラインが止まってしまうと莫大な損出が出てしまいますので、そのことを胆に命じて営業を行っています。
Q.
現在、抱えている問題はなんでしょう？
A.
世代交代が、会社の課題です。従業員に対しては、惰性で仕事をしないことを言っています。ベテランには経験を生かして若い人に教えることを求めていますし、若い従業員さんには、今がチャンスだと思って勉強してもらいたいと思っています。
若い従業員さんには、具体的に営業は、人対人なので見積もりを持っていくタイミングや細かい動き（心配り）など学んでほしいと思います。
Q.
今後の事業展開について考えていますか？
A.
近いうちに支店を出したいと考えています。野望です。
Q.
なぜ、今の職業を選んだのでしょう？
A.
この仕事をやる前は、自動車会社の新車販売の営業をしていました。一年目で新人賞をいただき、6年間勤め、父の他界後入社しました。
父とは喧嘩とかもして絶対に継がないと思っていました。しかし父とは喧嘩別れで他界してしまったので、亡き父に自分の成長を見てほしいという気持ちと父に対する罪滅ぼしもあって入社しました。
Q.
JC活動と仕事の両立はできていますか？
A.
JCのやり方やパワーを生かしたらもっと仕事は伸びる！！
今は両立できていないと思います。
Q.
では最後に一言
A.
本当に一言だけ、「健康第一」。 |
